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年底教师和公务员能拿几多年终奖?为啥有的教师有,有的无?

文章出处:华体会游戏官网 人气:发表时间:2021-08-23 01:37
本文摘要:现在最火的两个岗位就是教师和公务员了,不仅事情稳定,而且薪资待遇还不低。再有不到2个月就过年了,这两个岗位的年终奖如何发放呢?近年来考教师和公务员的人越来越多,大家最体贴的还是跟福利待遇相关的话题,年底将至,公务员和教师有无年终奖?教师虽然并没有任何政策划定教师必须有年终奖,但为了保障教育行业的公正性及留住教师人才,许多地方都给教师发放年终奖。 而教师的年终奖取决于两个因素:1、地方政府财政情况教师的许多福利待遇都和当地政府的财政情况挂钩的,年终奖也不会破例。

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现在最火的两个岗位就是教师和公务员了,不仅事情稳定,而且薪资待遇还不低。再有不到2个月就过年了,这两个岗位的年终奖如何发放呢?近年来考教师和公务员的人越来越多,大家最体贴的还是跟福利待遇相关的话题,年底将至,公务员和教师有无年终奖?教师虽然并没有任何政策划定教师必须有年终奖,但为了保障教育行业的公正性及留住教师人才,许多地方都给教师发放年终奖。

而教师的年终奖取决于两个因素:1、地方政府财政情况教师的许多福利待遇都和当地政府的财政情况挂钩的,年终奖也不会破例。如果当地生长好,年终奖基础就不是问题,另有可能会凭据当地教师情况给你多发一些;如果当地生长的欠好,你也只能想想就行了,教师的年终奖通常都按12月份双倍人为发放作为教师年终奖举行发放。2、学校自身资金情况现在许多学校险些都没有什么经济泉源,就算有收入也要交给教育局统一治理,所以日常开支只能依靠上级部门举行拨款。而学校之所以会独立给教师年终奖都是上级部门奖励学校的教学结果奖,所以教师的年终奖通常会有暂时性和不牢固性两大因素。

公务员网上经常说的年终奖一发就是好几万的那种,可是许多公务员的年终奖收入并没有那么多,到底是何许原因造成的“假象”?首先你得先搞明确公务员的薪资结构:基本人为+津贴+补助+奖金。而公务员的年终奖也是取决于职称尺度和单元的财政收入,有的地域,公务员年终奖可能就是三五千封顶,也有的公务员年终奖能拿到三五万甚至十万八万。

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之所以存在这种差距,是因为差别的地方,政府的财政收入纷歧样,财政收入高,奖金才发的多;财政入不够出,住房公积金可能都无法实时调整到位,更不要说发奖金了。另有一个因素就是公务员的职称考核尺度,公务员的职称考核尺度从高到低分为优秀、称职、基本称职、不称职四项尺度,只有被评为基本称职以上的公务员才气享有公务员年终奖。说完教师和公务员,那么再说说两者供应关系。

原则上公务员发教师就要发“教师待遇不低于或高于公务员”是指教师年度总收入不低于当地公务员,因此,这里的待遇不仅包罗基本人为、一次性绩效等,还应该包罗诸如车补或交通补助、午餐费等。原则上是当地公务员发放的各项补助、津贴、什么费等,也要同步向教师发放,否则就涉嫌违法违规,特别是革新意见出台之后。

尤其在新法例定明确:公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,根据国家划定享受年终奖金。其次,除了优秀和称职这两个条理以外,另有基本称职、不称职两个条理。如果在公务员定期考核中,考核等次是基本称职或不称职,是没资格拿年终奖的。

固然虽说要向公务员看齐,可是教师的年终奖还是取决于地方政府的财政状况以及学校自身资金情况,最后,人为的增长需要一定的制度划定,种种补助还是要看当地的经济水平所决议。


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